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¿Qué significa ser un buen empleado para la empresa?
Todas las empresas tienen una misma meta y esa es tener mayores ganancias con menos costos, si eres una persona que tiene la visión para ayudar a lograr esto, seguramente te destacarás de quienes no lo tienen.
Por otra parte, el reto será que la empresa vea en ti todo tu potencial y no solo eso, que se comprometa contigo a desarrollarlo. Actualmente son pocas las empresas que le dan la importancia necesaria a este tipo de razonamiento y su búsqueda por disminuir costos las llevan a un suicidio sin posibilidad de percatarse de esto.
Para poder tener éxito dentro de una empresa puedes tomar en cuenta lo siguiente:
- Satisfacción laboral: Las personas que cada mañana consideran ir a trabajar como un suplicio suponen el reflejo de un problema de satisfacción laboral. Esto debería traducirse en un planteamiento de cambio de empresa o incluso de sector profesional si no acaba de satisfacer.
- Perspectiva profesional: Todos los trabajadores deberían tener un plan de carrera factible, si en cambio las posibilidades de promoción son nulas o muy limitadas, se debería buscar un nuevo trabajo que sí sea posible.
- Habilidades profesionales: Todo trabajador debería tener una formación específica para el puesto de trabajo que va a desempañar, si esto no es así, hay que exigir jornadas de formación en la empresa.
- Ingresos y Beneficios: No sólo debe de ser el dinero como condición fundamental y única para valorar un puesto de trabajo, también hay muchos otros aspectos que hay que tener en cuenta para que se pueda disfrutar de una buena calidad de vida.
- Equilibrio laboral y personal: Para algunos trabajadores, el desarrollo de su vida laboral se mezcla con su vida personal. Hay que saber diferenciar el trabajo con el tiempo libre y poder desconectar así de los temas profesionales.
- Networking: Disponer de una buena red de contactos es una de las claves del éxito profesional.